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Curso: Administração
Disciplina: Psicologia das Organizações
Semestre: Segundo Pré-requisito:
Carga horária semanal: 04 Carga horária semestral: 80

 

Ementa:
Fundamentos. O ambiente organizacional. O indivíduo e suas relações em ambientes profissionais. Comportamentos individuais e coletivos. O indivíduo e a
organização. A motivação no trabalho. Percepção, atitudes e diferenças individuais. Comunicação interpessoal e organizacional. Comportamento grupal e intergrupal.
Liderança e gerência. Aplicações organizacionais. As relações entre os objetivos da empresa e os da realização profissional.

 

Conteúdo Programático:
Unidade I: A Psicologia Ciência: Contexto Histórico.
1.1 - Histórico da Psicologia como ciência;
1.2 - A origem do estudo do comportamento (da Antigüidade aos dias atuais);
1.3 - A origem da Psicologia como ferramenta na Administração;
1.4 - Psicologia e Administração (relações); um estudo sobre a aplicação da Psicologia na Administração;
1.5 - A Psicologia como ciência e o dilema ético do seu uso nas organizações.

Unidade II: Principais Teorias Psicológicas e sua Aplicação nas Organizações.
2.1 - Behaviorismo;
2.2 - Gestalt e a percepção humana;
2.3 - A Psicanálise;
2.4 - As Teorias Cognitivistas e Sociais da aprendizagem humana.

Unidade III: O Indivíduo nas Organizações
3.1 - O indivíduo enquanto ser social e de grupo;
3.2 - O comportamento e a personalidade humanos;
3.3 - Motivação humana;
3.4 - Grupos e Equipes (conceitos e diferenças);
3.5 - Principais contribuições dos aspectos motivacionais no ambiente de trabalho;
3.6 - O processo de liderança.

Unidade IV: Comunicação nas Organizações.
4.1 - Os multimeios de comunicação nas organizações;
4.2 - Comunicação interpessoal e organizacional;
4.3 - Barreiras à comunicação;
4.4 - Processos e dinâmicas intragrupais;
4.5 - Eficácia do trabalho coletivo nas organizações;
4.6 - Conflito e competição intergrupal.

 

Bibliografia Básica:
COHEN, Allan R. & Fink L. Stephen Effective. Comportamento Organizacional: Conceitos e Estudos de Caso. 7 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2003.
HARSEY, Paul. Psicologia para administração.São Paulo: EPU, 1986.
BOCK, Ana Mercês Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia. 13. Ed. reform. e ampl. São Paulo: Saraiva, 2002.

Bibliografia Complementar:
MUCHINSKY, Paul M. Psicologia organizacional. 7. Ed. São Paulo: Pioneira, 2004.
SPECTOR, Paul E. Psicologia nas Organizações. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2003.
ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt (orgs.) Psicologia, Organização e Trabalho no Brasil. Porto Alegre. Artmed, 2004.