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Curso: Bacharelado em Administração
Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas
Semestre: Quarto Pré-requisito:
Carga horária semanal: 04 Carga horária semestral: 80

Ementa:

Histórico de Gestão de Pessoas e das Relações de Trabalho. Subsistemas de RH: Aquisição, Compensação, Desenvolvimento e Saúde e Segurança no trabalho. A Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Rotinas de RH operacional: cálculos trabalhistas. Competências: conceitos e abordagens para a Gestão Estratégica de Pessoas.

Conteúdo Programático:


Unidade I

1. As Organizações e suas complexidades; A diferente era das organizações, a evolução histórica da gestão de pessoas;

2. As organizações como sistema social;

3. Os parceiros organizacionais e suas funções;

4. A missão e a visão organizacional.

Unidade II

1. O Sistema de Gestão de estratégica de Pessoas- conceitos;

2. O subsistema Aquisição;

3. Os estágios do planejamento de Pessoas;

4. A integração do planejamento estratégico da empresa e a gestão de RH;

5. Definição e análise de cargos;

6. O recrutamento e seus métodos.

Unidade III

1. O subsistema Compensação;

2. Compensação direta e indireta;

3. Benefícios e serviços assistenciais;

4. Benefícios assistenciais, recreativos ou supletivos.

Unidade IV

1. O subsistema Desenvolvimento;

2. O treinamento - objetivo e analise;

3. Desenvolvimento - individual, coletivo e organizacional;

4. Desenvolvimento e Planejamento de Carreira.

Unidade V

1. O subsistema Promoção da Segurança e Saúde;

2. Periculosidade e Insalubridade;

3. Programa de segurança e saúde;

4. Adaptação da pessoa ao ambiente;

5. Questões de segurança e saúde;

6. Qualidade do ambiente interno.

Bibliografia Básica:

ARAUJO, Luis Cesar G. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Atlas, 2008.

DUTRA, Joel Souza; FLEURY, Maria Tereza Leme; RUAS, Roberto (ORG.). Competências: conceitos, métodos e experiências. São Paulo: Atlas, 2008.

FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de recursos humanos: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar:

DAVEL, Eduardo; VERGARA, Sylvia Costant (ORG.). Gestão com pessoas e subjetividade. 3. Ed. São Paulo: Atlas, 2009.

DEMO, Gisela. Políticas de gestão de pessoas nas organizações: papel dos valores pessoais e da justiça organizacional. 2. Ed. São Paulo: Atlas, 2008.

DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas. Modelo, Processos, Tendências e Perspectivas.. São Paulo: Atlas, 2003.

MACEDO, Ivanildo Izaias de ET al. Aspectos comportamentais da gestão de pessoas. São Paulo: FVG, 2003.

MILKOVICH, George T; BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2008.